Job Description
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman min. 5 tahun diposisi yang sama.
- Memiliki pemahaman tentang HC People Dev. Cycle (Assesment, program pengembangan succession planning)
- Pemahaman tentang manajemen pelatihan (TNA, kurikulum, materi & evaluasi training)
- Menguasai proses analisis kebutuhan pelatihan, desain program, pelaksanaan, dan evaluasi pelatihan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
- Komunikatif, detail, dan mampu bekerja multitasking.
- Bersedia bergabung segera.
- Penempatan: Surabaya