- Pengalaman bekerja sebagai Rekrutmen Supervisor minimal 3 tahun
- Pernah bekerja di Head Hunter atau Konsultan Manajemen (lebih disukai)
- Mampu menggali kebutuhan user dan memahami situasi di masing-masing jabatan
- Memiliki keterampilan dalam melakukan sourcing di berbagai media
- Memiliki keterampilan menggunakan teknik wawancara yang efektif
- Memiliki kemampuan dalam berpikir analitis dan menyelesaikan masalah yang berada dalam kewenangannya
- Memiliki kemampuan menyusun tahapan pencapaian target dan langkah pengawasannya
- Memiliki kemampuan kerjasama dan mengembangkan anggota tim
- Memiliki kemampuan mendorong perubahan untuk meningkatkan efektivitas proses kerja tim
- Terbiasa bekerja sesuai dengan standar KPI